Опубликовано: 24 марта 2026

Просмотров: 37

В республике продолжается реализация федерального проекта «Активные меры содействия занятости» нацпроекта «Кадры». Работодатели, трудоустраивающие инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий с инвалидностью, могут получить господдержку в размере 200 тыс. рублей на оснащение одного рабочего места.

📌 Что уже сделано: В марте 2026 года прошло совещание с участием бизнеса. По его итогам 14 организаций подтвердили готовность принять участие в программе. Среди них: ООО «МИД», ООО «АНЖИ», ООО «Время перемен», ЧПОУ «Медицинский колледж им. Башларова» и другие. Планируется трудоустроить 19 человек с инвалидностью.

📌 Как получить поддержку: Порядок предоставления субсидий утвержден приказом Социального фонда России от 29 декабря 2024 г. № 2712.

🚐 Важно: Для информирования предпринимателей в городах и районах республики запланированы 26 выездных мероприятий «Мобильного проектного офиса». Специалисты Минтруда расскажут о всех мерах государственной поддержки при трудоустройстве льготных категорий граждан.

Опубликовано: 23 марта 2026

Просмотров: 37

В рамках круглого стола накануне отчетного форума по реализации

Народной программы партии «Единая Россия» под руководством заместителя председателя правительства Дагестана Абдурахмана Махмудова обсудили ключевые меры поддержки участников специальной военной операции и членов их семей.

Открывая заседание круглого стола, вице-премьер подчеркнул, что в сложных общественно-политических реалиях партия «Единая Россия» остаётся ключевой силой, активно продвигающей важные инициативы, включая Народную программу, разработанную на основе более чем двух миллионов обращений и предложений от граждан.

Абдурахман Махмудов отметил, что в условиях специальной военной операции особенно важно обеспечить социальную защиту и поддержку участвующих в ней граждан и членов их семей. В этой работе важно участие всех без исключения структур органов власти, партийных и общественных организаций.

Министр труда Дагестана Магомедзагид Кихасуров отметил, что в республике разработан системный подход к интеграции защитников в мирную жизнь: наряду с федеральными льготами, в Дагестане действует 27 дополнительных мер социальной поддержки.

Было отмечено, что особое внимание уделяется вопросам трудоустройства. В каждом центре занятости населения закреплены кураторы, работающие с участниками СВО и их семьями по индивидуальным планам. Для оперативного решения вопроса сформирован реестр из 156 работодателей, готовых предоставить более 600 вакансий. Среди них — крупные промышленные предприятия, такие как «Дагдизель», КЭМЗ и «Салаватстекло Каспий».

Результаты работы служб занятости за 2025 год показали значительную динамику. В 2025 году за консультациями и услугами в органы службы занятости обратились 438 человек, что в 1,3 раза превышает показатели предыдущего года. Также в 2,6 раза выросло количество участников СВО, направленных на профессиональное обучение.

Кроме того, в республике расширены меры единовременной финансовой поддержки военнослужащих. Принят республиканский закон о единовременной выплате в размере 300 тысяч рублей участникам СВО, получившим увечья, повлекшим установление инвалидности I группы. В рамках круглого стола участники затронули ряд и других важных тем, включая организацию медицинской помощи ветеранам специальной военной операции, меры поддержки в сфере образования, ход реализации республиканской программы развития «Доблесть гор» и иные вопросы.

В ходе обсуждения озвученных тем участниками круглого стола было признано, что реализуемый в Дагестане комплекс мер, включающий увеличение финансовых вложений, упрощение процедуры получения льгот и услуг, свидетельствует о приоритетности задач по поддержке участников СВО и членов их семей в региональной политике.

В завершение ими были сформулированы предложения для включения в новую народную программу партии "Единая Россия".

Опубликовано: 23 марта 2026

Просмотров: 33

До 1 апреля осталось всего несколько дней!

Прием заявок на участие во Всероссийском конкурсе профессионального мастерства в сфере социального обслуживания завершается 1 апреля 2026 года.

Конкурс ежегодно проводит Минтруд России среди сотрудников организаций социального обслуживания, включенных в реестр поставщиков социальных услуг.

Ключевые даты:

Подача заявок — до 1 апреля (через личный кабинет на сайте Минтруда России);

Итоги регионального этапа — до 1 июня;

Итоги федерального этапа — до 1 сентября.

Номинации 2026 года: Всего их 15.

Среди них — как традиционные направления, так и специальные номинации для лучших руководителей, молодых специалистов и долгожителей профессии.

Лучшие практики:

• комплексной поддержки семей с детьми (в том числе с ОВЗ и инвалидностью);

• работы с многодетными, молодыми и студенческими семьями;

• помощи беременным женщинам в трудной жизненной ситуации;

• центров дневного пребывания;

• социальной реабилитации больных наркоманией;

• предоставления услуг в сельской и отдаленной местности;

• социальной реабилитации и абилитации инвалидов;

• внедрения бережливого производства.

Специальные номинации:

• «За созидание и долголетие в профессии»;

• «Успех года» (лучший руководитель);

• «Открытие года» (лучший молодой специалист);

• «Стабильность и качество» (для лучших организаций, работающих на дому, в полустационарной и стационарной формах).

Статистика прошлого года:

В 2025 году на конкурс было подано 3 869 работ.

Победителями стали 52 номинанта из 32 регионов России.

Конкурс проводится с 2011 года.

Его главная цель — поддержать инициативных специалистов, которые внедряют новые подходы в оказании социальной помощи людям.

Опубликовано: 17 марта 2026

Просмотров: 26

Думаете, что договориться с сотрудником «по-серому» — это выгодно?

С 1 января 2025 года цена такой экономии стала запредельной.

Заработали Правила ведения реестра недобросовестных работодателей.

Если вашу компанию уличат: в уклонении от оформления трудового договора, или в заключении ГПХ вместо трудовых отношений (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ), — информация об этом появится в открытом доступе на официальном сайте Роструда.

Последствия внесения в реестр:

1. Репутационный крах. Любой соискатель увидит, что вы нарушитель, и обойдет компанию стороной.

2. Кошмарный сон контролеров. Внеплановые проверки гарантированы.

3. Финансовый коллапс. Закрываются двери к субсидиям, грантам, льготным кредитам и госзакупкам.

4. Штрафы по максимуму.

Для соискателей это плюс: рынок становится прозрачнее.

Для бизнеса — сигнал: пора выходить из тени. Легализуйте трудовые отношения, пока не поздно!