- Просмотров: 40
Министерство труда и социального развития Дагестана представило развернутый отчет о ситуации на рынке труда по итогам 2025 года.
Ведомство отметило положительную динамику по ключевым показателям, а также реализацию комплекса мер поддержки социально уязвимых категорий граждан
В минувшем году предприятиями республики было заявлено 43,6 тыс. вакансий, что на 7% превышает показатель 2024 года. Средняя предлагаемая заработная плата выросла до 30,2 тыс. рублей.
Наиболее острая потребность в кадрах сохранялась в бюджетной сфере (образование и госуправление) и строительном комплексе. За содействием в поиске работы обратились 16,7 тыс. дагестанцев (56,8% из них — женщины). Службам занятости удалось трудоустроить 11 тысяч человек (65% от числа обратившихся). Примечательно, что структура трудоустройства оказалась полностью сбалансирована: ровно половина нашли постоянную работу, еще 5,5 тыс. были заняты на временных и сезонных работах.
Особое внимание — защитникам В приоритете у ведомства остаются граждане, вернувшиеся со специальной военной операции. В 2025 году за услугами обратились 170 участников СВО.
При посредничестве центров занятости трудоустроены и заняты 78 человек. Из них 45 нашли работу по найму (полицейские, пожарные, технологи, операторы котельных), а 27 человек решили открыть собственное дело. Кроме того, 8 демобилизованных бойцов направлены на обучение востребованным специальностям, включая машиниста экскаватора и оператора робототехники.
Рынок без границ
Ведомство активно развивает программу межрегионального трудоустройства.
Благодаря 28 соглашениям с другими регионами, дагестанцам доступна база из более чем 500 тыс. вакансий по стране.
В 2025 году при содействии центров занятости 275 жителей республики выехали на работу в Камчатский и Красноярский края, Московскую и Ростовскую области, Москву и Санкт-Петербург. Востребованы в основном рабочие специальности: маляры, монтажники, подсобные рабочие.
Поддержка работодателей и новые рабочие места В рамках нацпроекта «Кадры» 8 работодателей получили субсидии на оборудование 28 специализированных рабочих мест для инвалидов I и II группы, а также ветеранов боевых действий.
Размер поддержки на одно место составил 200 тыс. рублей. Кроме того, программа стимулирования найма позволила трудоустроить 142 человека, испытывающих трудности в поиске работы, из которых 93 — граждане с инвалидностью.
Работа по созданию равных возможностей на рынке труда и помощи каждому, кто ищет применение своим силам, будет продолжена.
- Просмотров: 36
В Дагестане более 4 тысяч ветеранов СВО получили медицинскую помощь
С начала работы филиал фонда «Защитники Отечества» по Дагестану помог получить медпомощь более чем 4 тысячам ветеранам специальной военной операции и членам семей участников СВО.
В 2025 году диспансеризацию прошли более 900 ветеранов СВО – вдвое больше, чем годом ранее.
По результатам диспансеризации более 300 ветеранов спецоперации направлены на медицинскую реабилитацию и взяты под наблюдение врача.
В планах фонда – охватить диспансеризацией всех защитников, которые возвращаются домой. Важную роль в процессе восстановления здоровья защитников играет санаторно-курортное лечение.
Всего такое лечение, включая курс реабилитации, за 2025 год прошли более 414 ветеранов и членов семей участников СВО.
- Просмотров: 40
10 марта 2026 года в Министерстве труда и социального развития Республики Дагестан состоялось семинар-совещание с гражданскими служащими аппарата.
Основная тема встречи — представление сведений о доходах, расходах, имуществе и обязательствах имущественного характера в 2026 году (за отчетный 2025 год) с учетом последних изменений в законодательстве.
В рамках совещания до сотрудников доведена информация о ключевых новеллах в связи с вступлением в силу:
· Федерального закона от 28 декабря 2025 года № 505-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»;
· Указа Президента Российской Федерации от 31 декабря 2025 года № 1009 «О признании утратившим силу некоторых актов Президента Российской Федерации».
Мероприятие проведено во исполнение пункта 3 раздела II протокола заседания Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Дагестан от 25 ноября 2025 года № 4.
- Просмотров: 49
Министерство труда и социального развития Дагестана информирует граждан, имеющих детей, о порядке предоставления сведений о составе семьи для получения мер социальной поддержки.
При подаче заявления на назначение государственных пособий заявитель обязан предоставить сведения о составе семьи.
Важно! Эти сведения декларируются самостоятельно по единой утвержденной форме.
📄 Форма утверждена постановлением Правительства РД от 14 декабря 2022 г. № 430.
Где заполнить и взять форму?
✔ В МФЦ (многофункциональных центрах)
✔ В управлениях социальной защиты населения
✔ На портале Госуслуг Что нужно указывать?
В декларации необходимо указать: — персональные данные членов семьи; — степень родства (подтверждается соответствующим документом); — сведения о совместно зарегистрированных (проживающих) по одному адресу. ❗️ Важно:
Заявитель несет персональную ответственность за достоверность предоставленных сведений. Подписывая декларацию, вы подтверждаете, что информация верна. Предоставление ложных данных недопустимо.
Иные (дополнительные) справки о составе семьи предоставлять не требуется. Ссылка для скачивания формы
- Просмотров: 32
Ситуация на рынке труда давно двоякая: работодатели экономят на налогах и взносах, отказываясь оформлять сотрудников, а некоторые работники сами предпочитают «неофициальный» доход, не задумываясь о последствиях.
Но с 2025 года игра пошла по-крупному.
Для работников: риски «серой» схемы стали еще опаснее.
Помимо очевидного (зарплата «в конверте» может исчезнуть в любой момент), вы лишаетесь ВСЕХ социальных гарантий: Нет защиты от увольнения «по звонку». Нет пособий (ни по безработице, ни по уходу за ребенком).
Нет оплаты больничных и отпусков. Нет гарантий при сокращении или несчастном случае. Для работодателей: наказание становится публичным.
С 1 января 2025 года Роструд ведет общедоступный реестр нелегальных работодателей. Основание для попадания — статья 5.27 КоАП РФ (уклонение от оформления трудового договора). Что грозит «попавшим» в реестр?
Внеплановые проверки всех контролирующих органов. Повышенные штрафы. Закрытый доступ к госзакупкам, субсидиям, грантам и льготным кредитам. Полная потеря деловой репутации, так как реестр публичный. Вывод: Рынок труда принудительно обеляют.
Соискатели теперь могут проверить работодателя на сайте Роструда еще до собеседования. Оформляйте отношения правильно, чтобы не остаться у разбитого корыта.
